Financer votre formation

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

(Uniquement pour les formations certifiantes Guide Composteur·e et Maître Composteur·e)

Depuis le 1er janvier 2019, votre Compte Personnel de Formation est monétisé. : le Droit Individuel à la Formation (DIF) est devenu le CPF (Mon Compte Personnel de Formation). Tout·e salarié·e crédite chaque année son compte de nouvelles heures et peut mobiliser ce capital dans le cadre de la formation professionnelle continue.

Vous pouvez consulter votre compte ou le créer en vous connectant sur le site Mon Compte Personnel de Formation.

Si le montant en euros de votre compte CPF est faible (par exemple quelques centaines d’euros), ne vous découragez pas ! Vous pouvez aussi nous contacter pour en savoir plus sur les possibilités d’abondement.

Les Opérateurs de Compétences (OPCO)

En fonction de votre secteur d’activité, votre employeur cotise à un OPCO (anciennement OPCA) et vous pouvez mobiliser ces fonds pour continuer à vous former.

Quelques exemples : UNIFORMATION / ATLAS / AKTO / OCAPIAT / OPCO2i

Les Fonds d’Assurance Formation (FAF)

Les FAF sont les Fonds d’Assurance Formation qui financent tout ou partie des frais pédagogiques engagés par les dirigeants d’entreprise et professionnels libéraux.

Quelques exemples : FIF-PL / VIVEA

Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Pour les demandeurs et demandeuses d’emploi (France Travail). En fonction de votre profil et de votre projet, il est possible de bénéficier de l’AIF.

Vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail.

Les montants financés dépendent de votre département de résidence, voire de votre commune. De plus, ces montants peuvent être modifiés plusieurs fois dans l’année, selon les décisions gouvernementales.

Le Plan de Développement des Compétences (ex Plan de Formation) de votre entreprise

Toutes les entreprises ont l’obligation de planifier chaque année un plan de formation afin d’accompagner la montée en compétences de leurs salariés.

Votre employeur peut inclure votre formation dans son plan de développement des compétences, au même titre que des formations « classiques » pour le reste du personnel : formations en langues étrangères, en bureautique, en gestion, …

Cette décision revient exclusivement à l’employeur.

Ce financement est assuré par un OPCO (OPérateur de COmpétences, ancien nom : OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agrée).

Le Fonds national de l’emploi (FNE)

Le Fonds national de l’emploi – Formation (FNE-Formation) a pour objet de maintenir les salariés en emploi et développer leurs compétences afin d’accompagner au mieux les entreprises éligibles dans leur transition écologique, numérique et/ou agro-alimentaire.

L’autofinancement

Si vous n’êtes éligible à aucune des solutions précédentes, il reste la possibilité de financer vous même votre formation. Afin de permettre l’accès à la formation et la diffusion des savoirs au plus grand nombre, nous pratiquons une politique tarifaire bienveillante en cas d’autofinancement.

Le bon cadeau

Les bons cadeaux sont valables 1 an à compter de leur date d’émission.

Certains de nos stages sont organisés plusieurs fois par an, le bénéficiaire pourra choisir une session parmi celles proposées dans notre catalogue. Il devra ensuite nous contacter pour s’inscrire à la session retenue, dans la limite des places disponibles. La validation de la participation est effective à compter de la réponse positive de notre part à cette dernière démarche.

En cas d’annulation de la formation par Les Épigées, le bénéficiaire recevra un avoir valable 1 an à compter de sa date d’émission.

Aucun remboursement ne pourra être effectué sur un bon cadeau.

Les cas particuliers

• Licenciement économique : l’accès à la formation est facilité pour accompagner votre transition professionnelle.
• Départ en retraite : vous perdrez votre crédit CPF et vous aurez du temps pour vous former !
• Un tarif solidaire est proposé aux personnes ne bénéficiant d’aucune prise en charge. Attention, les places sont limitées.